Командообразование продолжение

Доброе время суток читатели моего блога. С вами К.Елисеев. Продолжу тему командообразования. Начало статьи тут.

Мы рассмотрели 2 пункта командной работы, продолжим:

  1. Решаем проблемы, а не выясняем отношения.
Командообразование продолжение

Вы как Лидер, вы как человек, который собираете создаете свою мощную команду, должны понять одну вещь, вы будете совершать ошибки, вы будете с командой притираться и проходить определенные процессы, и естественно так как мы все люди, у нас будут возникать конфликты.  Ну вы должны взять на себя ответственность лидера, и должны понять, чтобы не случилось, какая бы ситуация не произошла, вы должны решать проблему, а не выяснять кто прав и кто виноват, не выяснять по чьей причине это произошло, естественно вы должны понять почему возникла ошибка, разобрать её, замотивировать того человека который её совершил, но ни в коем случае не выясняйте отношения.  Не превращайте работу команды в базар, не допускайте этого в работе со своими людьми.

  1. Свобода мысли— это путь к прогрессу.

Вы должны понимать, что если вы лидер, если вы хотите чтобы ваша команда росла, поймите простую вещь, не всегда все гениальные идеи будете воплощать и придумывать вы,  ваша задача слушать предложения ваших людей,  ваша задача научиться генерировать их идеи ,их энергию в себе и научить каждого воплощать в жизнь то, что он предлагают.

  1. Ошибки— это возможность.

Никогда не бойтесь совершать ошибок.  Никогда не бойтесь совершать ошибки. Никогда не бойтесь совершать ошибки снова повторю эту фразу. Ошибки показывают ваши слабые стороны.  Ошибки должны заставлять вас думать и решать трудности, которые привели к такому допущению. И еще что должны помогать вам ошибки, вы должны решать ошибки оставлять их за спиной, двигаясь дальше, Вы будете совершать новые ошибки и снова должны оставлять их за спиной.  И таким образом вы будете двигаться вперед. Ну если вы одни и те же ошибки совершаете несколько раз постоянно изо дня в день, то это уже ваш выбор.  Ошибки — это показатели креативности и умение думать вас как лидера и ваша команда.

  1. Ставь планку выше.

Не бойтесь своей команде поднимать планку к чему нужно стремиться, что нужно сделать сегодня, завтра, через неделю, не бойтесь вашей команде и себе самому завышать планку.  Это очень простой пример вы говорите, что за эту неделю нужно сделать 120%, ваши люди начнут стремиться, вместе с вами к этой высокой планки, даже если они не достигнут, они сделают 100%, 90% то есть по-глупому, это будет потрясающий результат. Ну а если вы не будете ставить высокую планку, если вы скажете, давайте сделаем хотя бы 30 процентов, то вы достигнете 5%.  Умеете ставить высокие требования.  Умеете завышать планку себе, и своим людям.

  1. Я— это моя команда.

Вы должны понять, как Лидер очень простое правило, все Победы-это мы, ошибки — это я.  Вы становитесь одним целым работая со своей командой.  Вы становитесь ближе, чем семья, когда вы работаете в команде, потому что вас окружают единомышленники Поймите очень простой момент, Победа-это то что сделали мы вместе, а если произошла неудача, если произошла ошибка- это ваши упущения как лидера.  Это очень сложно перестроить в голове, но, если вы хотите, чтобы ваша команда росла, чтобы ваша команда двигалась безумными темпами, вы должны у себя в голове очень четко зафиксировать эту идею.   Все ошибки, все недочеты-это моя вина.

В следующий статье мы в плотную поговорим о командопостроении.

С Уважением Константин Елисеев.

Related posts

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Яндекс.Метрика